Neue Partnerschaft mit dem Personalisierungsunternehmen Bewel

Im Rahmen unserer großen Einstellungskampagne hat Pami fünf neue Talente durch eine Partnerschaft mit dem Anpassungsunternehmen Bewel angeworben. Bewel ist eine renommierte Organisation, die sich für die Beschäftigung von Menschen einsetzt, die vom Arbeitsmarkt entfernt sind. Pami und Bewel teilen die Überzeugung, dass jeder, der sich engagiert, einen Mehrwert für unsere Gesellschaft, unsere Wirtschaft und für sich selbst darstellen kann.

"Um unsere neuen Mitarbeiter erfolgreich zu integrieren, haben wir gemeinsam mit Bewel ein umfangreiches Einarbeitungs- und Coachingprogramm erarbeitet. In einer ersten Phase werden die neuen Mitarbeiter umfassend in die Geschäftsprozesse von Pami eingeführt und dabei von erfahrenen Teammitgliedern betreut. Auf diese Weise wollen wir sie mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten ihrer Position vertraut machen und sie in die Lage versetzen, schnell und effektiv zu unseren Produktionsaktivitäten beizutragen. Wir sind entschlossen, ihnen jede Möglichkeit zu geben, sich weiterzuentwickeln, und stellen bereits fest, dass sie die nötige Leidenschaft und das Engagement mitbringen, um unsere hohen Qualitätsstandards zu erfüllen", so Dave Stevens, Operations Manager (Bild links).

Als sozial engagiertes Unternehmen ist Pami bestrebt, seine nachhaltige und positive Wirkung zu maximieren. Wirtschaftlich, sozial und ökologisch. Pami glaubt an die Bedeutung lokaler Arbeitsplätze und investiert aktiv in die Stärkung der Gemeinschaft, in der das Unternehmen tätig ist. Durch die Zusammenarbeit mit Bewel trägt Pami dazu bei, Chancengleichheit zu schaffen und die Inklusion auf dem Arbeitsmarkt zu fördern.

"Diese Zusammenarbeit verdeutlicht das Engagement von Pami für soziale Verantwortung und den Aufbau eines vielfältigen und integrativen Arbeitsumfelds. Pami sieht darin eine Chance, die Talente und Fähigkeiten von Menschen zu erkennen und zu nutzen, die vom Arbeitsmarkt entfernt sind. Indem wir ihnen die Möglichkeit bieten, in einem unterstützenden Umfeld zu arbeiten und zu wachsen, stärkt Pami nicht nur die lokale Beschäftigung, sondern auch das Wohlbefinden und die Selbstentfaltung dieser Menschen", erklärt Kimberley Maes, HR Manager.

"Bewel hat es sich zur Aufgabe gemacht, arbeitsmarktferne Menschen zu beschäftigen und zu fördern. Wir tun dies gerne durch Enklavenarbeit beim Kunden, weil diese Form der Beschäftigung wirklich zur Integration beiträgt. Die Tatsache, dass Bewel bei Pami mit vier Zollarbeitern und einem Betreuer starten kann, ist gut für die Beschäftigung von arbeitsmarktfernen Menschen in Nordlimburg", schließt Johan Bongaerts, Geschäftsführer von Bewel.

Pami und Bewel hoffen, dass diese Initiative auch andere Unternehmen und Organisationen dazu ermutigen wird, aktiv zu integrativen Beschäftigungsinitiativen beizutragen. Indem wir gemeinsam auf eine Gesellschaft hinarbeiten, in der alle die gleichen Chancen haben, können wir einen positiven Wandel bewirken und eine bessere Zukunft für uns alle schaffen.